1. 세무법인 혹은 세무사무소 대표 입장
처음: 수습이어도 이렇게 개같이 부려먹으면 적정 급여 줘야지;;

5~10년차:

-아니 이 새키들 일 좀 시킬만하면 (2년차+@) 개업한다고 나가버리네
-아니 이 새키들 나가서 개업한다고 하더니 거래처를 빼가네
-아니 이 새키들 나가서 개업한다고 하더니 직원들을 빼가네

10년차 이상 대표들:
어차피 나갈거 걍 150만원주고 야근 존나게 시켜
뭐? 야 어차피 너 나가서 개업하면 써먹는 건데, 뭘 월급 타령을 해

※특히 수습을 5명 이상 뽑는 대형세무법인의 경우 사람을 갈아서 쓰는 경우가 많고
수습 1명~2명 정도만 쓰는데 직원은 5~6명 + 대표세무사1인체제인 곳은 잘 챙겨주고 배울 게 많을 수도 있다.

2. 수습 or 근무세무사 입장

수습 시작할 때: 급여가 적긴해도 많이 배우는 게 중요하지~!
시즌 때: 아니 시발 급여 실화냐? 좆같아서 개업해야지
수습 종료 때 : 만나서 좆같았고 다신 만나지말자.
수습 종료 후 근무세무사할 때 : 아니 시발 급여 실화냐? 좆같아서 개업해야지
개업할 때: 수습 뽑을 돈이 어딨어;;

악순환 1. 세무법인 혹은 세무사무소 대표 입장 처음: 수습이어도 이렇게 개같이 부려먹으면 적정 급여 줘야지;; 5~10년차: -아니 이 새키들 일 좀 시킬만하면 (2년차+@) 개업한다고 나가버리네 -아니 이 새키들 나가서 개업한다고 하더니 거래처를 빼가네 -아니 이 새키들 나가서 개업한다고 하더니 직원들을 빼가네 10년차 이상 대표들: 어차피 나갈거 걍 150만원주고 야근 존나게 시켜 뭐? 야 어차피 너 나가서 개업하면 써먹는 건데, 뭘 월급 타령을 해 ※특히 수습을 5명 이상 뽑는 대형세무법인의 경우 사람을 갈아서 쓰는 경우가 많고 수습 1명~2명 정도만 쓰는데 직원은 5~6명 + 대표세무사1인체제인 곳은 잘 챙겨주고 배울 게 많을 수도 있다. 2. 수습 or 근무세무사 입장 수습 시작할 때: 급여가 적긴해도 많이 배우는 게 중요하지~! 시즌 때: 아니 시발 급여 실화냐? 좆같아서 개업해야지 수습 종료 때 : 만나서 좆같았고 다신 만나지말자. 수습 종료 후 근무세무사할 때 : 아니 시발 급여 실화냐? 좆같아서 개업해야지 개업할 때: 수습 뽑을 돈이 어딨어;; 악순환